The rule-making process in organizations often reflects the values and goals of their leadership and members.
_
Ðə ˈruːlˌmeɪ.kɪŋ ˈprɑː.ses ɪn ˌɔːr.ɡən.əˈzeɪ.ʃənz ˈɒf.ən rɪˈflekt ðə ˈvæl.juːz ænd ɡoʊlz əv ðɛr ˈliː.dər.ʃɪp ænd ˈmem.bərz. Zeu roulméiking prasés in orɡeuneuzéicheunz ofeun riflékt zeu valyouz and ɡôlz euv zèr lideurchip and mémbeurz.
Le processus d'élaboration des règles dans les organisations reflète souvent les valeurs et les objectifs de leur direction et de leurs membres.
Ðə ˈruːlˌmeɪ.kɪŋ ˈprɑː.ses ɪn ˌɔːr.ɡən.əˈzeɪ.ʃənz ˈɒf.ən rɪˈflekt ðə ˈvæl.juːz ænd ɡoʊlz əv ðɛr ˈliː.dər.ʃɪp ænd ˈmem.bərz. Zeu roulméiking prasés in orɡeuneuzéicheunz ofeun riflékt zeu valyouz and ɡôlz euv zèr lideurchip and mémbeurz.